福海县将东谈主才作事站（点）动作栽植乡土着才的“一线提示部”，抑制优化乡土着才作事环境，搭建浩荡、优渥的东谈主才用武之地，转念乡土着才积极性、开释作事发展动能，为乡村振兴注入雄壮能源。

搭建平台，变“单打独斗”为“抱团作战”。由组织部门牵头，按照保举、查验、公示门径，选聘12名连累心强、统筹力强的奇迹时期学校教练、企业慎重东谈主为东谈主才作事巨匠，派驻至6个州里东谈主才作事站，明确计较产业发展、资源调度、时期攻关、和谐保险等职责。应用“个东谈主自荐+州里保举+组织部门审核”门径，从个体接头户、分娩互助社中，聘用100余名政事教养好、谈德品性优、领富才调强的乡土着才，按照良工巧匠、接头治理能东谈主、农村牙东谈主等类别，纳入村（社区）东谈主才作事点，制定技俩对接、时期指导等有策画，会聚东谈主才聪颖力量。

学用指导，变“自学为主”为“会通发展”。禁受“线上+线下”格局，组织各样东谈主才开展“学用时期大讲堂”“实景课堂”等100余期，为辖区企业、农牧民创业者提供技俩请问、融资对接等200余次，打造乌河枸杞、稻田蟹等6个特点品牌，鼓动牛羊肉等特点产业表率化分娩，为乡土着才发展提供才调保险。禁受按需点单、作事站汇总下单、作事点接单的作事格局，组织时期主干、“土巨匠”、致富能东谈主等村（社区）东谈主才作事点成员，按照“1+Ｎ”帮带，开展产业培训238场，助力2000余户农民增收，带富作用有劲凸显。

温和激励，变“扎营扎寨”为“宽心定志”。制定福海县党委联系优秀东谈主才职责轨制， 6名县率领包联12名乡土着才，通过实地拜谒、电话联系的神志，了解东谈主才在职责、家庭、身段健康等方面的长途，治理省亲放假、子女入学、妃耦随迁等5类长途问题，激励东谈主才革命创业活力。每年开展1次乡土着才评比行为，由县委组织部牵头，聚会农业农村局建筑乡土着才评比小组，通过东谈主才作事站保举、汇总评审、社会公示本领，选树25名获利隆起的村（社区）东谈主才作事点成员，颁发文凭并组织出门不雅摩，营造比学赶超氛围。